第448章 斯派克先生
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论如何给员工进行PUA,画饼是最基础的,而真正有用的反而是一些细节上的事情。
就好比许多社畜基本上都会面临几种常见的套路。
比如第一种,是不断地否定,用谁谁谁来对你做比较,否定你的能力,长此以往会让人麻木,甚至开始自我怀疑。
第二种,人身攻击,进一步摧残员工的自信心,比如你怎么这么笨这点小事都做不好?短时间还好,只会激起你的不满厌恶。
但也会让一部分人生出逆反心理,你越是否决我,我越是要表现的优秀。长此以往,不少员工更是会被洗脑麻木的认为的确是自己能力不行。
第三种也就是制造焦虑,夸大当前的社会经济环境,将员工和公司捆绑在一起,让他们跟着公司一起焦虑。让他们自发加班,甚至对公司的前途堪忧,直至面对公司拖欠工资也是尽量谅解体恤公司不容易。
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